Neue Karriere-Webseiten machen die HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin sichtbar
Die HTWK Leipzig präsentiert ihre Karrieremöglichkeiten in einem neuen Onlineauftritt. Die ab sofort freigeschalteten Karriereseiten sollen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gezielter ansprechen. Dadurch sollen offene Stellen schneller besetzt werden können und die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin sichtbarer werden.
Die Seiten sind ein zentrales Ergebnis des FH-Personal-Projekts „Science Careers“, in dem die HTWK Leipzig ihre Arbeitgebermarke und ihr Personalmarketing strategisch weiterentwickelt hat.
Der neue Auftritt kommt zu einem wichtigen Zeitpunkt. In den kommenden Jahren findet ein Generationenwechsel statt, der spürbare Auswirkungen haben wird: Zahlreiche Stellen werden altersbedingt frei und müssen neu besetzt werden. Bis Ende 2032 betrifft das voraussichtlich allein rund die Hälfte der Professuren.
Die Webseiten richten sich an potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf eine Professur, für wissenschaftliche Mitarbeit sowie Tätigkeiten in Verwaltung, Technik und Service. Für jede Zielgruppe stehen passgenaue Informationen zur Verfügung. Auch bestehende Inhalte, etwa zum Berufungsverfahren, wurden grundlegend überarbeitet und in den neuen Auftritt integriert.
„Im Wettbewerb um die besten Köpfe entscheidet nicht nur, was eine Hochschule leistet, sondern auch, wofür sie steht. Genau das machen unsere neuen Karriereseiten sichtbar: dass sich eine Berufung an die HTWK Leipzig vor allem wegen unseres Anspruchs lohnt, gemeinsam praxisnahe Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln, und dass sie im besten Fall eine Lebensaufgabe ist", sagt HTWK-Rektor Prof. Dr-Ing. Jean-Alexander-Müller.
„Eine Berufung fürs Leben.“
Am Anfang stand die Frage: Was macht die HTWK Leipzig als Arbeitgeberin aus?
Im Science-Careers-Teilprojekt „Employer Branding“ ging ein Team aus Mitarbeitenden der Bereiche Webadministration, Corporate Design, digitaler Barrierefreiheit, des Dezernats Personal sowie externen Dienstleistenden dieser Frage in Interviews und Workshops nach. Professorinnen und Professoren, aber auch Mitarbeitende der HTWK Leipzig berichteten, warum sie sich für ihren Job entschieden haben und was sie daran fasziniert. Es zeigte sich, dass vor allem die Sinnstiftung im Mittelpunkt steht: Begeisterung weiterzugeben, Lösungen für die Zukunft unserer Gesellschaft zu entwickeln und jungen Menschen Bildung zu ermöglichen. Die Antworten gingen in die Arbeitgebermarke ein und wurden in einem Claim verdichtet, der nun auch Basis für eine Employer-Branding-Kampagne sein wird:
„Eine Berufung fürs Leben. Forschen und Lehren an der HTWK Leipzig."
Authentische Einblicke in den Hochschulalltag vermitteln mehr als 500 professionelle Fotografien sowie Interviews, Zitate und Videos. Viele der entstandenen Bilder stehen den Beschäftigten über die Mediendatenbank der Hochschulbibliothek zur Nutzung zur Verfügung.
Der neue Webauftritt wurde in das bestehende TYPO3-System integriert und verbindet Gestaltung, Benutzungsfreundlichkeit und digitale Barrierefreiheit. Dadurch bleibt das Angebot langfristig pflegeleicht, nachhaltig und technisch eng mit der Hochschulwebsite verzahnt.
„Die Karriereseiten sind die digitale Visitenkarte unserer Hochschule als Arbeitgeberin und zugleich das zentrale Element unseres Employer Brandings. Hier erhalten Interessierte einen umfassenden Eindruck davon, was die HTWK Leipzig als Arbeitgeberin tatsächlich ausmacht. Dass wir diesen wichtigen Meilenstein erreicht haben, verdanken wir der hervorragenden Zusammenarbeit vieler Kolleginnen und Kollegen aus ganz unterschiedlichen Bereichen der Hochschule. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken“, sagt Sebastian Roscher, Teilprojektkoordinator Employer Branding (FH-Personal).
Mit dem Start der Karriereseiten ist das Projekt nicht abgeschlossen: In den kommenden Monaten werden weitere Inhalte zu den Leistungen der Hochschule, zum Wissenschafts- und Lebensstandort Leipzig und zu den Fakultäten ergänzt. Die Karriereseiten werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Projektbeteiligten freuen sich über Anregungen aus der Hochschulgemeinschaft. Feedback ist jederzeit über science-careers (at) htwk-leipzig.de willkommen.
